VIGILAR Y ORGANIZAR

UNA INTRODUCCIÓN A LOS CRITICAL MANAGEMENT STUDIES
Imagen de cubierta: VIGILAR Y ORGANIZAR
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Editorial: 
Coleccion del libro: 
Idioma: 
Castellano
Traductor/a: 
Número de páginas: 
408
Dimensiones: 210 cm × 140 cm × 0 cm
Fecha de publicación: 
2007
Materia: 
ISBN: 
978-84-323-1288-5

La enseñanza de la gestión empresarial (management) se caracteriza habitualmente por formar a cuadros profesionales y directivos en un plano técnico (marketing, finanzas o recursos humanos), y también, en un nivel cultural, por la transmisión de unos valores que afiancen el compromiso con la empresa, el entusiasmo por el mundo de los negocios y la adhesión a principios como la obediencia y la competitividad.

¿Cabe la posibilidad de una visión diferente en esta formación de gestión y administración de empresas? Pese a la hegemonía de los paradigmas pro-empresariales, en algunas escuelas de negocios británicas, y de otros lugares de Europa, se empieza a consolidar una fascinante corriente intelectual, los Critical Management Studies, que denuncia los nuevos mecanismos de dominación ideológica capitalista en el nivel organizativo. El grupo de académicos que la integra recurre a un marco teórico inspirado en la teoría crítica y el postestructuralismo, desde el que ejerce un demoledor diagnóstico de los principales conceptos de la nueva cultura corporativa.

En este volumen se recogen algunos de los principales trabajos de esta línea de investigación, junto a una serie de textos que plasman el intenso debate teórico generado por la polémica adopción de la filosofía postmoderna en el estudio de la gestión empresarial. Se incluye también un balance crítico sobre esta nueva corriente que estimula la resistencia al poder de las corporaciones desde el corazón mismo del sistema. Esta obra heterodoxa es de gran interés no sólo para académicos de ciencias sociales sino también para profesores de administración de empresas, en particular para aquellos que desean ir más allá de los dogmas de los gurús del management.

AUTOR/A

FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, CARLOS JESÚS

Carlos Jesús Fernández Rodríguez (Madrid, 1974) es Profesor Contratado Doctor. Es docente del Departamento de Sociología de la UAM desde septiembre de 2007. Acreditado como profesor titular de universidad por la ANECA. Doctor en Sociología por la Universidad Autónoma de Madrid (2004), es Licenciado tanto en Económicas por la UAM (especialidad en Sociología Económica, 1997) como en Sociología (por la UNED, 2002). Master en Administración de Empresas (MBA) por la Escuela de Organización Industrial (2000). Previamente ha trabajado como consultor en el sector privado (2000-2002) y ha sido becario FPI-MEC del Departamento de Sociología de la UAM (2003-2007). Ha realizado estancias de investigación en las Universidades de Essex, Bradford y Manchester (Reino Unido), la Helsinki School of Economics y la University of Helsinki (Finlandia). Entre sus publicaciones destacan los libros El discurso del management: tiempo y narración (Madrid, CIS, 2007), Vigilar y Organizar: una introducción a los Critical Management Studies (como editor, Madrid, Siglo XXI, 2007) y El debate sobre las competencias (con Luis E. Alonso y José Mª Nyssen, Madrid, ANECA, 2009), y aproximadamente una treintena de capítulos de libro y artículos en revistas científicas como la Revista Internacional de Sociología, Revista Española de Investigaciones Sociológicas, Canadian Journal of Administrative Sciences o Economic and Industrial Democracy. Ha participado en numerosos congresos nacionales e internacionales. Es miembro del Grupo de Investigación ?Estudios sobre Trabajo y Ciudadanía?, coordinado por Luis Enrique Alonso. El curriculum vitae completo se puede consultar debajo.<BR><BR>http://www.uam.es/ss/Satellite/Economicas/es/1234888470393/1234888471060...

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