ALTERNATIVAS AL PODER CORPORATIVO

20 PROPUESTAS PARA UNA AGENDA DE TRANSICIÓN EN DISPUTA CON LAS EMPRESAS TRANSNAC
Imagen de cubierta: ALTERNATIVAS AL PODER CORPORATIVO
Precio: 22,00€
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En Duque de Alba
Editorial: 
Coleccion del libro: 
Idioma: 
Castellano
Número de páginas: 
268
Dimensiones: 213 cm × 133 cm × 0 cm
Fecha de publicación: 
2016
Materia: 
ISBN: 
978-84-9888-754-9

¿Cómo enfrentar hoy en día al omnipresente poder corporativo, protagonista de un sistema que pone en riesgo la sostenibilidad de la vida? ¿Desde qué claves y hacia qué horizontes dirigir nuestros esfuerzos? ¿Qué hacer para disputar espacios al capital transnacional? Esperamos contribuir con este libro a clarificar estas preguntas. En él desarrollamos una agenda marco frente al poder corporativo consistente en la sistematización de 20 propuestas y 90 medidas políticas que, articuladas en una lógica de transición, ofrecen iniciativas concretas para enfrentar a las empresas transnacionales. Alternativas al poder corporativo pretende poner en valor las múltiples experiencias de lucha frente a las multinacionales existentes en la actualidad, recogiendo una muestra representativa de estas. Aquí se trata, además, de provocar el contagio entre sujetos y contextos diversos, incitando a la acción política nacida de los aprendizajes mutuos. ¿Por qué no vincular la remunicipalización del agua en París y Nápoles con la denuncia de los tratados comerciales en Bolivia y la apuesta por sistemas de economía alternativa como el que proponen las empresas recuperadas argentinas, el plan campesino brasileño o la red de economía solidaria en el Estado español? Esta es, en última instancia, la meta principal de este libro: fortalecer el sentido estratégico de la apuesta alternativa, a partir de su sistematización en agendas integrales de transición que permitan ir desmantelando el poder corporativo y sacarnos del atolladero histórico en que nos encontramos.

AUTOR/A

FERÁNDEZ ORTIZ DE ZÁRATE, GONZALO

Gonzalo Fernández Ortiz de Zárate es investigador del Observatorio de Multinacionales en América Latina (omal), donde dinamiza la línea de investigación sobre alternativas al poder corporativo, y coordinador de Paz con Dignidad-Euskadi. Fue coordinador general del Instituto Hegoa de la Universidad del País Vasco (upv/ehu) entre 2009 y 2014, y en la actualidad colabora y participa activamente en diversos procesos y movimientos sociales vascos e internacionales.