La calidad del empleo se ha convertido en los últimos años, a partir del Consejo Europeo de Lisboa del año 2000, en un objeto de referencia, reflexión e investigación frecuente en Europa y en España. Este libro es el resultado de una investigación empírica sobre la calidad del empleo en España, que no da por obvio el significado del concepto, ya que se considera que su ineludible carácter normativo hace que, de alguna manera, cada país tenga su propia idea de calidad.
A partir de ahí se profundiza en aquellos aspectos que más y mejor contribuyen a su conocimiento, que se concretan en cuatro puntos: 1) indaga acerca del conjunto de normas de referencia que definen lo que en España se entiende por calidad y decencia en el empleo; 2) analiza la situación actual de la calidad del empleo en España, estableciendo las pautas de desigualdad en el mercado de trabajo e identificando los principales segmentos en que se desagrega, para también compararlas con otros países de la UE; 3) estudia los procesos y factores sociales que más directamente inciden en la particular segmentación de la calidad del empleo en España; 4) y concluye indicando aquellas políticas que, según se deduce de la investigación, permitirían no sólo iniciar un camino para mejorar globalmente la baja calidad del empleo en el mercado de trabajo español, sino, ante todo, evitar el atrapamiento de la población laboral activa en situaciones de empleo precarias.
