Este libro se sostiene en la convicción de que el trabajo tiene un papel central como organizador y articulador de sentido en la vida cotidiana,y que es constructor de un espacio de pertenencia, real y simbólico, para el trabajador. Desde esta perspectiva, aborda el campo laboral y su compleja relación con la subjetividad de ls personas, a la luz de la hegemonía de las políticas neoliberales y del desarrollo de las nuevas tecnologías de producción y de información. El trabajo a distancia, el teletrabajo, la empresa unipersonal son sólo algunos de los cambios que han reconfigurado la vida cotidiana de los sujetos, con contradictorios efectos sobre sus modos de relacionarse consigo mismos y con los demás.
Las condiciones laborales de los trabajadores son deficitarias en términos económicos,sociales y culturales. Hoy, más que nunca, se torna necesaria la construcción de marcos conceptuales que posibiliten una mirada crítica y propositiva para pensar lo existente y para visualizar lo necesario en el mundo del trabajo.
La obra destaca la importancia de que las organizaciones sean productoras y no vaciadoras de sentido, que sean significativas en si mismas, lo cual supone afirmar que otra forma de trabajar es posible.
El libro es el resultado de seis años de trabajo en el ámbito de la Universidad de la República del Uruguay. El área de Psicología del Trabajo y sus Organizaciones de la Facultad de Psicología ha venido impulsando sucesivas jornadas académicas sobre las transformaciones en el mundo del trabajo y su impacto en la subjetividad de las personas
