En esta obra se recogen los resultados de una investigación centrada en el estudio de las políticas de integración social de las personas inmigrantes en el ámbito local y el papel desempeñado por los agentes sociales en ellas. El estudio parte de la consideración, por un lado, de la especial relevancia de las iniciativas desarrolladas en este ámbito, en la medida en que son las administraciones locales -por su proximidad a los ciudadanos- las responsables de gestionar una parte importante de los servicios que reciben las personas inmigrantes, así como de afrontar las dificultades planteadas en los procesos de integración; por otro, se considera relevante la participación de los agentes sociales en el desarrollo de las políticas, ya que contribuye a una mejor gestión de las mismas. Basado en el análisis de seis casos que representan realidades muy heterogéneas, tanto por las características de los municipios seleccionados como por la diversidad de las políticas desarrolladas en materia de integración (Getafe, Barcelona, Cartagena, la Comarca de Sakana, Córdoba y El Casar), los resultados apuntan la relevancia del desarrollo de políticas locales estructuradas, coherentes e integrales en este campo. Asimismo, se resalta la importancia de redoblar los esfuerzos en materia de suficiencia presupuestaria de las políticas locales, para fomentar la integración social de las personas inmigrantes de una manera estable, para promover la sensibilización del conjunto de la sociedad, la gestión de la diversidad y, en definitiva, la aceptación de un fenómeno como la inmigración que ha contribuido y seguirá contribuyendo al desarrollo económico, social y cultural de este país.
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LAS POLÍTICAS LOCALES PARA LA INTEGRACIÓN DE LOS INMIGRANTES Y LA PARTICIPACIÓN DE LOS AGENTES SOCIA
AUTOR/A
ARAGÓN MEDINA, JORGE
Economista y director de Investigaciones de la Fundación 1º de Mayo, es director de la revista Gaceta sindical: reflexión y debate de Comisiones Obreras (CC OO) y consejero económico y social de España; participa en distintos foros europeos como miembro del Comité de Economía y Empleo de la Confederación Europea de Sindicatos y es autor de numerosas obras sobre temas de macroeconomía, empleo, relaciones laborales y negociación colectiva.<BR><BR>Editorial Catarata
ARTIAGA LEIRAS, ALBA
Economista, actualmente es investigadora y está elaborando su tesis doctoral en el Departamento de Cambio Social de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid. Ha realizado diversas investigaciones sobre trabajo y feminismo, transformaciones en la norma de empleo y políticas públicas.<BR><BR>Editorial Catarata
HAIDOUR, MOHAMMED A.
Cursó estudios de Derecho en Fez. Ha sido miembro de la Secretaría Confederal de Migraciones de Comisiones Obreras y de la Comisión Ejecutiva de la Fundación 1º de Mayo y en la actualidad es adjunto de la Secretaría Confederal de Cooperación Internacional de CC OO y miembro de la Comisión Ejecutiva de la Fundación Paz y Solidaridad.<BR><BR>Editorial Catarata
MARTÍNEZ POZA, ALICIA
Socióloga. Ha participado en la realización de estudios de temáticas diversas en el ámbito de las relaciones laborales y el empleo. Actualmente forma parte del Servicio de Estudios de la Fundación 1º de Mayo.<BR><BR>Editorial Catarata
ROCHA SÁNCHEZ, FERNANDO
Sociólogo e investigador de la Fundación 1º de Mayo, donde es director del Área de Empleo y Relaciones Laborales, ha participado en varias investigaciones y publicaciones sobre temas de mercado de trabajo, relaciones laborales, negociación colectiva y concertación social.<BR><BR>Editorial Catarata