Presentación del libro Capitalismo y Personalidad. Transformaciones de la identidad en la empresa contemporánea (Catarata, 2024). Con Luis Enrique Alonso y Carlos J. Fernández Rodríguez, autores; Amparo Serrano Pascual, catedrática de Psicología Social en la UCM;y Esteban Sánchez Moreno, catedrático de Sociología en la UCM.
Los discursos empresariales del management se han convertido en el baluarte ideológico del capitalismo contemporáneo, legitimando su versión más individualizada y desregulada. Frente al rígido control burocrático del viejo management, las nuevas formas de gestión empresarial otorgan a la personalidad de los individuos una importancia crucial dentro de las organizaciones (y superior a la de estas), basada en su supuesta capacidad de adaptación y flexibilidad ilimitadas, y sometida a una lógica de superación y competencia permanentes. El reiterado uso de palabras o expresiones como “talento”, “marca personal”, “coaching” o “desarrollo personal” atestiguan la creciente psicologización de los recursos humanos, tendencia que ha traspasado el mundo de la empresa para impregnar la esfera política, social y cultural. Mediante un amplio y minucioso análisis de los discursos gerenciales en sus variadas formas y ámbitos —desde la realidad empresarial en un mercado global y en la economía de plataforma hasta las obras de ficción managerial, pasando por el auge del populismo empresarial en el terreno político—, este libro reflexiona sobre sus efectos en el trabajo, la producción y el consumo, y de un modo más general en la conformación de las identidades y subjetividades contemporáneas. Muestra así como esta exaltación de las virtudes individuales oculta (a la vez que legitima) las formas de jerarquización, desigualdad y exclusión social, y el deterioro de las identidades colectivas.
Luis Enrique Alonso. Catedrático de Sociología en la Universidad Autónoma de Madrid, ha publicado un centenar de artículos en revistas especializadas y en monografías colectivas. Es autor de la trilogía Trabajo y ciudadanía: estudios sobre la crisis de la sociedad salarial, Trabajo y postmodernidad. El empleo débil y La crisis de la ciudadanía laboral. Otros libros suyos en el ámbito de la sociología económica son La mirada cualitativa en Sociología, La era del consumo, Prácticas de la economía, economía de las prácticas y Employement Relations in a Changing Society, editado con Miguel Martínez Lucio. Es además coautor, con Carlos J. Fernández Rodríguez, de las obras Los discursos del presente y Poder y sacrificio.
Carlos J. Fernández Rodríguez. Profesor titular del Departamento de Sociología de la Universidad Autónoma de Madrid, está especializado en sociología del trabajo, del consumo y de las organizaciones, con especial interés en los denominados Critical Management Studies. Ha publicado decenas de artículos y capítulos de libros sobre estos temas y es autor de varios libros, entre los que destaca El discurso del management: tiempo y narración y la edición de Vigilar y organizar: una introducción a los Critical Management Studies. Es además coautor con Luis Enrique Alonso de las obras Los discursos del presente y Poder y sacrificio. Sus últimos libros han sido Cadenas, redes y algoritmos. Una mirada sociológica al management y Work and industrial relations in Southern Europe, este último editado con Miguel Martínez Lucio.
