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Imagen de cubierta: LA FINANCIARIZACIÓN DE LAS RELACIONES SALARIALES

LA FINANCIARIZACIÓN DE LAS RELACIONES SALARIALES
UNA PERSPECTIVA INTERNACIONAL

ALONSO BENITO, LUIS ENRIQUE - FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, CARLOS J.

ISBN: 
978-84-8319-775-2
Editorial: 
Coleccion del libro: 
Idioma: 
Castellano
Número de páginas: 
376
Dimensiones:
160x240
Materia: 
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La financiarización de las relaciones salariales aborda el estudio de la crisis actual más como un ataque del sector financiero para obtener los recursos que todavía no controla (públicos, sociales, comunitarios) que como una simple depresión del ciclo de negocios; ataque que, como se está observando, es capaz de derrumbar Estados y de desarticular instituciones nacionales y supranacionales. En este libro, Luis Enrique Alonso y Carlos J. Fernández Rodríguez han compilado las aportaciones de destacados economistas y sociólogos para estudiar cómo el proceso de financiarización ha tenido consecuencias sociales irreversibles en las relaciones laborales, e incluso, de manera más general, en el lugar que el trabajo ocupa en las sociedades salariales contemporáneas. Asimismo, se analiza la forma en la que el actual proceso de hegemonía del sector financiero ha generado un nuevo uso intensivo y precario de la fuerza de trabajo, una ruptura efectiva del pacto distributivo (sobre todo de los restos del pacto keynesiano), una degradación genérica de las instituciones públicas estatales y, en su conjunto, un hundimiento de lo social como valor orgánico, independiente y supremo a proteger.

Recomendaciones

ALONSO BENITO, LUIS ENRIQUE

Licenciado y Doctor en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid Becario de F.P.I. del Ministerio de Educación y Ciencia en el Departamento de Sociología de la Facultad de Ciencias Económicas de la U.A.M entre 1980 y 1984. Desde 1984 hasta la actualidad, en el seno del Departamento de Sociología de la Facultad de CC.

FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, CARLOS J.

Profesor contratado doctor del Departamento de Sociología de la Universidad Autónoma de Madrid, está especializado en sociología del trabajo y de las organizaciones, con especial interés en los denominados Critical Management Studies. Ha publicado unos treinta artículos y capítulos de libro sobre estos temas y es autor de varios libros, entre los que destaca El discurso del management: tiempo y narración y la edición de Vigilar y organizar: una introducción a los Critical Management Studies.

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