EN ELOGIO DE LA BUROCRACIA

WEBER, ORGANIZACIÓN, ÉTICA
Imagen de cubierta: EN ELOGIO DE LA BUROCRACIA
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Editorial: 
Coleccion del libro: 
Idioma: 
Castellano
Número de páginas: 
272
Dimensiones: 220 cm × 140 cm × 0 cm
Fecha de publicación: 
2014
Materia: 
ISBN: 
978-84-323-1497-1

Inspirándose en el trabajo de Max Weber, en este nuevo y provocativo estudio, el profesor Paul du Gay emprende una defensa incondicional del «ethos burocrático» y enfatiza que éste sigue siendo todavía relevante para alcanzar, en las sociedades democráticas liberales, tanto el orden social como el buen gobierno.
El autor lleva a cabo una reevaluación en profundidad de la que se conoce como ética «tradicional» de la función pública, partiendo tanto de un análisis exhaustivo de las críticas históricas y de las contemporáneas que se han realizado a la burocracia como de un cuidadoso examen de las políticas de cambio organizacional que tienen lugar actualmente en los servicios públicos. Al llevar a cabo este proyecto, pone de relieve la forma en la que muchos de los rasgos centrales del comportamiento burocrático desarrollados hace ya un siglo son, todavía, esenciales para el desarrollo de un gobierno democrático responsable.

AUTOR/A

DU GAY, PAUL

Professor of Organisational Behaviour, Warwick Business School, Warwick University<BR><BR>Paul Du Gay is a sociologist specialising in organizational research. He is the author of several key studies on changing forms of identity and personhood. His current research interests include: sociologies and histories of work and consumption based identity, subjectivity and personhood; the history of self-service retailing in the UK; the role and ethos of the professional public administrator.<BR><BR>Professional affiliations: Visiting Fellow Australian Key Centre for Cultural and Media Policy, 1996; Morris Ginsberg Senior Research Fellow in Sociology, LSE, 1997-1998; Visiting Fellow, Research School in Social Science, The Australian National University, 2001; Visiting Research Professor, Centre for Critical Theory, University of the West of England, 2002 ? 2005; Visiting Professor, IOA, Copenhagen Business School, 2003; Inaugural Director of the Research Centre for Citizenship, Identities and Governance at the Open University, 2003-2004; Currently Co-ordinator of the 'Re-working Expertise' theme for the ESRC's Centre for Research into Socio-Cultural Change (CRESC).<BR><BR>http://www.open.ac.uk/socialsciences/identities/panel/pdugay.html